聯盟唯一超過第二土豪線的球隊掘金，近期在一筆五方交易中斷腕求生，將沃特森先簽后換送至騎士，在恐怖的重復奢侈稅壓力下放棄了自己培養多年的首輪秀，卻只換回來一個被鎖死的1020萬交易特例。
有細心的吧友發現了一個疑點，沃特森的新合同是4年8800萬美元，首年薪資約2040萬。按理說，送走一個2040萬薪資的球員，應該產生差不多等值的交易特例才對——為什么只有1020萬？
這背后其實是勞資協議里一個很少被提及的規則再次限制了掘金的操作——基年補償（Base Year Compensation，簡稱BYC） 。
BYC是NBA為了防止球隊鉆空子而設的機制。當一支超工資帽的球隊用鳥權或早鳥權與本隊自由球員續約，且新合同漲幅超過20% 時，這名球員就會被標記為“基年補償球員”。
沃特森前一份合同的最后一年薪資是436萬，新合同首年2040萬，漲幅遠超20%。掘金又是超帽球隊——三個條件全部滿足，BYC被觸發。
BYC觸發后，母隊（掘金）在交易中送出的薪資價值，只能按以下兩者中較大的那個計算：
球員前一份合同最后一年薪資：436萬
新合同首年薪資的50%：2040萬 × 50% = 1020萬
所以掘金送走的是一個實際年薪2040萬的球員，但在交易配平和交易特例計算中，只算1020萬。這就是為什么交易特例只有“一半”的原因（但對于騎士來說，他們得到的合同仍然按2040萬的原價來算）。
在最近幾個賽季中，斯特魯斯就曾在簽換加盟騎士時觸發過基年補償，而庫明加也是因為基年補償的存在，一直沒能順利達成簽換離隊。
除此之外，掘金甚至無法使用這個已經折損了一半的交易特例去簽人，因為這個特例已經被第二土豪線鎖死了。掘金此前為了匹配雷霆對斯潘塞·瓊斯的報價，成為全聯盟唯一超過第二土豪線的球隊。一旦越過第二土豪線，球隊將面臨一系列嚴厲懲罰：
不能使用迷你中產簽人
不能在交易中打包多名球員
不能在交易中附帶現金
不能通過先簽后換獲得球員
不能使用先簽后換產生的交易特例
也就是說，掘金雖然創造了一個1020萬的交易特例，但作為第二土豪線球隊，他們還無法使用這個交易特例。
不過掘金并非完全沒有希望，他們目前只超過第二土豪線約200萬，可以嘗試將總薪資降低到第二土豪線以下，從而解鎖這個交易特例。但需要注意的是，掘金在使用這個特例的同時需要保證球隊總薪資不超過第二土豪線，否則會被硬帽限制而無法使用這個交易特例。考慮到掘金目前的薪資狀況，他們在新賽季幾乎不可能使用這個特例。
NBA勞資協議詳解與案例
