24直播網10月8日訊 《泰晤士報》報道，勞倫斯·斯圖爾特離任，是切爾西朝著正確方向邁出的最新一步。
這位體育總監的離開，緊隨哈維·阿隆索被任命為球隊經理而非主帥、轉會政策的變化，以及托德·伯利出售其股份之后。
近四年來，切爾西男足的建設一直與保羅·溫斯坦利和勞倫斯·斯圖爾特密不可分。這兩位體育總監是BlueCo項目中并非總是可見的足球形象代表，是主導陣容構建的人，他們花費了超過15億英鎊引進一線隊球員，所有這些球員年齡都在25歲以下，而只換來一次歐冠資格。
他們很少公開發聲，名字偶爾出現在任命主帥的新聞稿中，但并非無人知曉。隨著去年11月前利物浦的戴夫·法洛斯加入，切爾西的體育領導團隊擴大，但始終強調溫斯坦利和斯圖爾特是資深一方，他們的存在在球迷的批評中顯而易見。
兩人20年前首次相遇，當時他們分別是赫爾城和維岡競技的年輕分析師。在切爾西，他們第一次共事，始終被描述為步調一致，這體現在他們在科巴姆訓練基地共用一間辦公室。因此，拆散這對搭檔具有象征意義，即使這并非完全背離此前的一切。斯圖爾特已同意經雙方協商離開切爾西，俱樂部選擇不替換他，而是轉向一個更精簡的足球領導團隊，其中薩姆·朱厄爾和希爾茲被提升至與溫斯坦利同等的地位。
這是斯坦福橋近幾周最新的一項顯著變化，伴隨著對俱樂部模式進行“微調”以轉向不同方法的討論，正如貝赫達德·埃格巴利在4月洛杉磯一次商業會議上所暗示的那樣。哈維·阿隆索被任命為“足球經理”，而非“主教練”，轉會政策也已改變，25歲以上的球員現在再次加入俱樂部。
隨后所有權層面也發生了變化，主席托德·伯利及其長期伙伴馬克·沃爾特將其股份出售給了埃格巴利的清湖資本。斯圖爾特的離開與董事會層面的變化無關，內部對此已預期了一段時間，即使他和其他四位即將成為前體育總監的同事一樣，去年在切爾西贏得世俱杯后簽下的合同還有五年才到期。這位40歲人士的職責包括監督數據使用、預算規劃以及與醫療人員聯絡，這些職責已越來越多地由他人承擔。
切爾西在數據使用方面進行了進一步投資，越來越多地將其融入球員識別和招募，喬·希爾茲和朱厄爾現在在這些領域擁有更多責任。希爾茲一直負責青訓和球員發展路徑，其職責已增長至更接近技術總監，而朱厄爾的職位頭銜是“體育總監，全球招募”，在BlueCo的多俱樂部結構中與斯特拉斯堡密切合作。
兩人現在都主導人才識別、招募和陣容構建。他們與阿隆索、埃格巴利和溫斯坦利密切合作，后者的職責包括轉會談判、球員合同以及監督俱樂部的醫療、表現、球員和運營支持團隊。希爾茲和朱厄爾的提升，使五位體育總監實質上變為三位，反映了切爾西自夏天以來、或許更早以前的運作方式。
法洛斯，這位前利物浦、曼城和紐卡斯爾聯的球探負責人，繼續支持領導團隊，但他的角色更靈活，以顧問形式進行，而其他三人以固定職責組合承擔日常責任，與主帥和所有權方共同工作。切爾西足球領導的精簡，因伯利的退出結束了BlueCo財團未來的不確定性而進一步簡化，同時他和清湖資本仍是合作伙伴，這為經歷上賽季失敗后的變革圖景增添了內容。俱樂部最終排名第十，盡管恩佐·馬雷斯卡的辭職讓他們措手不及，但他們因任命利亞姆·羅塞尼爾及其失敗而面臨強烈審視，后者只在該職位上堅持了104天。俱樂部在羅塞尼爾離任后談到了一段自我反思期。盡管這一變化并未被歸類為那段時間的結果。消息源稱斯圖爾特的離開非常友好，他在訓練基地是個受歡迎的人物，但最終他離開是因為他的角色演變方式。
他最初被任命為“專注于全球足球的技術總監”，后在2023年2月成為與溫斯坦利共同擔任的體育總監，而技術總監克里斯托弗·維維爾在任職僅七個月后便離開了，但如今這是一個新方向。切爾西消息源將這些變化描述為“演變”而非重置，但無論用何術語，球迷仍會將這一決定視為令人鼓舞的。
